Večkrat se delodajalcem zastavlja vprašanje koliko časa ali kolikokrat lahko delavcu podaljša pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Prav tako jih zanima ali veljajo za samostojne podjetnike drugačne določbe, kot za druga podjetja. V tem članku bomo pojasnili vse dileme, ki se pojavljajo ob sklepanju pogodb o zaposlitvi za določen čas.
Zakon o delovnih razmerjih ZDR-1 določa, da se pogodbe o zaposlitvi z delavci praviloma sklepajo za nedoločen čas, vendar v svojem 54. členu kljub temu določa izjeme, kdaj lahko delodajalec sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas.
Razlike med samostojnimi podjetniki, ki zaposlujejo delavce ter drugimi delodajalci ni. Zakon dopušča le možnost manjšim delodajalcem, ki zaposlujejo največ 10 delavcev, da sklepajo pogodbe o zaposlitvi za določen čas tudi zven omejitev zakona, v kolikor…
